RICERCA E SELEZIONE

Gestire la Risorsa Umana per noi significa comprendere ed accrescere la SUA COMPETENZA ovvero fare qualche cosa di appropriato in una situazione specifica ( Le Botere)

Il mercato del lavoro guarda a ciò che il soggetto sa fare che sono le Competenze di cui ognuno è portatore.

Il processo di ricerca e selezione si basa su colloqui mirati a scoprire ed esaltare la persona nella sua totalità per centrare l’obiettivo dell’esigenza aziendale e della competenza del candidato.

Per quanto riguarda l’OFFERTA ì, il nostro servizio comprende:

• colloquio con l’azienda per capire la figura da ricercare ed analisi del contesto lavorativo in cui il candidato deve essere inserito;
• avvio della fase della ricerca con la pubblicazione dell’annuncio nei canali dedicati;
• Screening dei curricula;
• Selezione dei candidati mediante colloqui diretti e/o test attitudinali

Per quanto riguarda LA DOMANDA il nostro servizio comprende:

• Analisi del curriculum dei candidati (su richiesta si effettua la predisposizione del curriculum);
• Colloquio con il candidato e creazione della scheda;
• Predisposizione del Dossier Formativo dell’interessato

GESTIONE DELLA RISORSA UMANA

Tale servizio ha lo scopo di coadiuvare il datore di lavoro nell’organizzazione della risorsa umana per accrescere sinergia e competenza creando valore aggiunto alla Persona ed all’Azienda.

Ci occupiamo di:

• organizzare l’orario di lavoro;
• valutazione delle prestazioni;
• valutare i fabbisogni di crescita formativa;
• analizzare le criticità;
• migliorare le performances per migliorare i processi lavorativi.