Diamo Valore alle le tue competenze
Gestire la risorsa umana per noi significa comprendere e potenziare la sua competenza, ovvero agire in modo appropriato nelle situazioni specifiche (Le Botere). Nel contesto del mercato del lavoro, ci concentriamo sulle competenze di ciascun individuo, identificando ciò che ognuno sa fare. Il nostro processo di ricerca e selezione si basa su colloqui mirati per scoprire e mettere in evidenza la persona nella sua totalità, con l’obiettivo di soddisfare le esigenze aziendali e valutare la competenza del candidato. La nostra missione è garantire un allineamento preciso tra le necessità dell’azienda e le capacità del candidato, contribuendo a creare un ambiente di lavoro armonico e produttivo.
Dal Talent Identification all'Inserimento Lavorativo
Nel contesto attuale del mercato dell’innovazione e della continua evoluzione, l’assunzione di individui di valore emerge come una delle sfide più cruciali. Un progetto di consulenza per la selezione del personale deve offrire la possibilità di individuare e successivamente integrare individui di talento. La determinazione, la flessibilità e il dinamismo di tali individui costituiscono un valore aggiunto essenziale per lo sviluppo aziendale. IN-FORM, attraverso il suo personale specializzato, si propone come consulente strategico nell’ambito delle risorse umane, mirando a potenziarle mediante lo sviluppo di competenze strategiche e skill necessari.
Il processo operativo di questa attività include i seguenti passaggi:
- Studio e comprensione della cultura organizzativa
- Creazione della job description
- Pubblicazione dell’annuncio su testate giornalistiche e su vari canali web specializzati
- Analisi e screening dei curricula
- Reclutamento dei candidati
- Colloqui individuali, di gruppo e assessment center
- Pianificazione e monitoraggio dell’inserimento lavorativo
Al termine di questi passaggi, IN-FORM sarà in grado di presentare all’azienda una selezione di candidati, lasciando al datore di lavoro la scelta finale.